Si ha sufrido un accidente laboral, puede tener derecho a indemnización, si se demuestra que la empresa ha incurrido en alguno de los siguientes supuestos:
- Falta de formación al trabajador en Prevención de Riesgos Laborales
- Omisión de medidas de seguridad
- Falta de un plan de Prevención de Riesgos Laborales en la empresa
- Falta de evaluación de los riesgos en los que se ve envuelto un trabajador en un determinado puesto
- Falta de equipos de protección adecuados
- Realización de tareas ajenas a las indicadas en el convenio
- Uso de materiales defectuosos
- Lesiones producidas por un compañero, cliente, proveedor, etc.
Si la causa de un accidente laboral no se puede imputar al 100% al trabajador, entonces tiene muchas opciones para poder conseguir una indemnización.
Si ha sufrido un accidente en tu trabajo y desea que le asesoremos para conseguir una indemnización, contacte con nosotros a través del siguiente formulario: